Bəzi  rəhbərlər daha qlobal həlli ilə məşğul olduqları üçün, qalan məsələləri tabeçilikdə olan işçilərə həvalə edirlər. Digərləri isə daha çox idarəçilik məsələsinə diqqət yetirir, işgüzar problemləri işçilərin öhdəsinə buraxır. Şəraitdən asılı olaraq hər iki yanaşma səmərələdir. Əsas məsələ şəraiti düzgün qiymətləndirmək və lazımi davranışı seçməkdir. Bu test sizə rəhbərlik zamanı nəyə, işçiyə yoxsa işə daha çox meyl göstərdiyinizi müəyyən edir. Bu yanaşmalar heç də bir-birini inkar etmir. Sadəcə olaraq biri digərini üstələyə bilər. Mötərizədə verilmiş hərflərdən (D-daima, T-tez-tez, B-bəzən, A-az hallarda, H-heç vaxt ) istifadə etməklə öz davranışınıza uyğun olaraq suallara münasibətinizi bildirin.